채용 담당자
합류하시면 팀과 함께 할 업무입니다
-
전사 전략 및 세부 조직 상황 이해를 기반으로 한 적합한 인재 채용
-
Direct Sourcing을 통한 우수 인재 채용
-
채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 도출
-
채용 프로세스 운영 및 채용 파이프라인 관리
-
신규 채널 발굴 및 리쿠르팅 채널 관리
-
신규입사자 온보딩 지원
이런 경험을 가진 분을 적극적으로 찾고 있어요
-
인하우스 채용 업무 경력 7년 이상 보유하신 분
-
채용 기획부터 운영 전반의 프로세스를 경험해 보신 분
-
Direct Sourcing으로 인재를 채용하여 지원 유입 효율화에 기여한 경험이 있으신 분
-
적합한 인재 채용을 위한 방법을 고민하고, 다양한 시도 경험이 있으신 분
-
유연한 커뮤니케이션 능력을 통해 구성원과의 원활한 소통이 가능하신 분
이런 경험이 있다면 더욱 환영해요
-
주도적으로 성과를 만들며 업무를 해오신 분
-
성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
-
온/오프라인 채널에서의 채용 브랜딩 기획 및 활동에 강점이 있는 분
채용 여정
1. 서류 지원 - 2. 직무 인터뷰 - 3. 컬처핏 인터뷰 - 4. 최종 합격
근무 조건
-
고용 형태 : 정규직(3개월 수습기간)
지원 방법
-
hr@2ndsyndrome.com으로 제출 서류를 보내주세요.
제출 서류
-
이력서 및 경력기술서
-
경력 기술 시 본인의 채용 성과를 필수로 작성해주세요! (포지션/연차 별 직접 채용한 인원수)
-
-
개발직군의 경우 GitHub링크도 함께 알려주세요.
-
채용 포지션에 따라 포트폴리오 제출이 필수일 수 있습니다.
-
메일 제목에는 지원분야와 성함을 적어서 지원해주세요.
-
지원 후 결과는 7일 이내에 안내해 드리고 있습니다.
-
채용 포지션에 따라 채용 절차가 변경될 수 있습니다.
기타 안내